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优信金福|冬天结束了,你应该多穿!

2019-01-15

原标题:优信金福|冬天结束了,你应该多穿!

最近,互联网的冬天已经席卷而来,互联网公司的人员冲击并未因美国集团和拉古等大公司的裁员而停止。如果互联网巨头在年中澄清了“减少”的传闻,到今年年底,许多公司站起来否认了裁员的传闻。有些公司仍无法澄清。

据不完全统计,从2018年6月到7月初,共有108个P2P平台爆炸式增长,共同黄金领域的裁员抢先一步。市场的谨慎导致公司收紧口袋,无论是巨头还是创业公司,都踩到了“快速制动”。

业内人士认为,在行业的快速扩张中,互联网公司正在采用以人为本的规模增长模式。一旦增长率下降且业务低迷,通过减少员工来降低运营成本,这成为行业的“冬季”逻辑。

但实际上,裁员是行业发展中不可避免的问题。在接下来的几年里,裁员只会加剧,理性地看待他们在工作场所的环境,并随时准备下岗。永远不要认为危机不会来找我。这句话非常温暖,但非常实用,借用王昭君的一句话:冬天来了。我希望你能密切关注行业动态,不要寻求赢得国王,但他们不会在早上谈论,但会在下午消失。

现在有一句老话要考虑它,这是有道理的:打败你永远不是一个能够看到和感受到的人。我有一个一起工作的朋友。这不是革命的友谊。我一起经历了风暴。在过去,我没有期待被公司说服。他在公司长大,一步一步地看着产品线。完美,但最终还是没有避免。对于IT行业来说,在过去的几年里,抱着“骑马找马”的心态,而这个时候的压力已不再那么简单。

该公司招募人员更加谨慎,只派出精英士兵而不是盲目扩张。所以,当冬天来临时,你是否有勇气和决心面对它?

如果你还在等着看,你可能希望听到不同的声音:中国就业研究院和智联招聘联合发布2018年第三季度《中国就业市场景气报告》表明就业形势不是那么糟糕,特别是在扬州和宁波的珠江三角洲地区。在佛山等地,本季度CIER指数超过2,需求超过供应。

根据拉钩的大数据:2017.01-2018.09,新工作需求数量,2018年9月和10月与2017年同期基本持平。工作总需求下降10%是实际上与年底企业的总结有关。春节过后,数据应该有强劲的反弹。即使经济环境良好,许多依赖资本补贴的公司也不会购买市场。这种裁员和破产是常态。

任何想要站在不可预测的资本市场的公司都会有自己的战略选择,对个人来说,最重要的是要冷静下来。企业裁员可以开源并减少开支,并顺利度过这个特殊时期。在此期间,员工还可以缓解他们的情绪并重新组织他们的工作,他们将有时间和精力来完成更多的事情。在此期间,下岗企业正在努力生存。对于那些经历过裁员的人来说,仍有机会。那些没有被解雇的人应该更好地努力,努力建立一个更完美的人。裁员到来时也很容易处理。

最后,我想说的是:无论是1998年东南亚的金融危机和2008年的金融海啸,中国市场的复苏速度都比你想象的要快得多。不要害怕,即使这是一个寒冷的冬天,对你来说也不算太多。完成!

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